在第36個“教師節(jié)”來臨之際，湖北省人社廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格定向申報評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），制定出臺《湖北省鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》，明確從今年起在全省實行鄉(xiāng)村教師職稱“定向評審、定向使用”改革。

各縣（市、區(qū)）人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道和村莊公辦學校（含中小學、幼兒園、特殊教育學校，下同）教學一線任教、在職在崗（含簽訂人事聘用合同）申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的教師。

上述人員也可按《湖北省中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》規(guī)定，正常申報中小學教師高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

本次發(fā)布的《湖北省鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》突出以品德、能力、業(yè)績和貢獻為主的評價導(dǎo)向，體現(xiàn)了鄉(xiāng)村中小學教師工作實際和特點的評價標準，克服了唯學歷、唯論文等傾向，強調(diào)鄉(xiāng)村連續(xù)任教年限，明確在鄉(xiāng)村學校連續(xù)任教滿30年、離法定退休年齡不滿3年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師，學校無相應(yīng)崗位空缺的，可不受本校崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報。提高履行崗位職責的實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等評價權(quán)重，堅持了“定向評審、定向使用”原則，對長期扎根鄉(xiāng)村基層，做出突出貢獻和業(yè)績的中小學教師進行了適當政策傾斜。