9月17日，筆者從荊門市東寶區(qū)獲悉，該區(qū)將打造積分制管理工作“升級版”，確保實現(xiàn)“一年全覆蓋、兩年創(chuàng)品牌、三年當(dāng)標(biāo)桿”目標(biāo)，讓積分制管理“東寶經(jīng)驗”走向全國。

今年以來，東寶區(qū)在充分總結(jié)以瀏河社區(qū)為典型的村（社區(qū)）積分制管理和以湖北群藝集團(tuán)為代表的企業(yè)積分制管理實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將積分制管理工作經(jīng)驗廣泛運用于機關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）、企業(yè)、黨員干部、人大代表政協(xié)委員管理等方面，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、制度健全、運行有效的積分制管理體系，著力打造新時代的“東寶模式”。

為全域推進(jìn)積分制管理工作，東寶區(qū)切實加強頂層設(shè)計。該區(qū)結(jié)合實際分層分類精心制定訂出臺了《中共東寶區(qū)委關(guān)于全域推進(jìn)積分制管理的意見》《關(guān)于優(yōu)化全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位積分制管理的實施方案》《關(guān)于提升村（社區(qū)）社會治理積分制管理的實施方案》《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)全面推行積分制管理的實施方案》《關(guān)于規(guī)范東寶區(qū)黨員干部積分制管理的實施方案》《關(guān)于深化人大代表、政協(xié)委員履職積分制管理的實施方案》，形成了“1+5”的積分制管理全域推進(jìn)實施體系。

在推進(jìn)措施上，東寶區(qū)認(rèn)真落實市委“爭搶轉(zhuǎn)”精神，通過系統(tǒng)的制度設(shè)計，以積分制管理為抓手，促全體黨員干部比學(xué)趕超。優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位積分制管理，將全區(qū)重點工作分解成項目清單，加強過程督查定性分析計分，堅持公平公正嚴(yán)格積分兌現(xiàn)，推動全區(qū)重點工作落地落實；提升村（社區(qū)）積分制管理，不斷擴大參與主體，不斷豐富積分事項，不斷健全激勵機制，推動基層社會治理現(xiàn)代化；引導(dǎo)企業(yè)推廣積分制管理，宣傳培訓(xùn)全面覆蓋，示范引領(lǐng)全面推廣，落地經(jīng)費全面補貼，推動企業(yè)提質(zhì)增效；規(guī)范黨員干部積分制管理，規(guī)范積分對象、積分細(xì)則、積分程序和積分運用，推動黨員干部搶拼作為；深化代表委員積分制管理，細(xì)化履職事項定分值，全程公開透明亮積分，凸顯管理成效促作為，推動代表委員履職盡責(zé)。

目前，全區(qū)71個機關(guān)事業(yè)單位、161個村（社區(qū)）、6500余名黨員干部、800余名人大代表政協(xié)委員實現(xiàn)了積分制管理全覆蓋，以積分制管理助推區(qū)域治理的格局初步形成。