日前，全市落實涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度聯(lián)席會議召開，推動省委政法委、省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳等13部門共同制定的《關(guān)于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的工作辦法（試行）》（以下簡稱《從業(yè)限制制度》）落實落地。

涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度，是指從事與未成年人密切接觸行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等用人單位，應(yīng)當(dāng)對本單位擬錄用人員進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員具有性侵害違法犯罪記錄的，不得錄用。同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)定期對本單位在職人員是否具有性侵害違法犯罪記錄進(jìn)行核查；查詢發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的，禁止其繼續(xù)從業(yè)。

聯(lián)席會議上，荊門市人民檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀了《關(guān)于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度的工作辦法（試行）》，市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市教育局、市民政局、市人社局、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局等聯(lián)席單位負(fù)責(zé)人針對推行從業(yè)限制制度過程中，有關(guān)密切接觸未成年人的行業(yè)及從業(yè)人員、性侵害違法犯罪記錄的認(rèn)定范圍、核查程序、職責(zé)分工、執(zhí)行機(jī)制及各部門職責(zé)等進(jìn)行討論，并達(dá)成共識。