8月26日，宜昌市召開(kāi)人才工作專(zhuān)題辦公會(huì)，宜昌市委書(shū)記王立出席并強(qiáng)調(diào)，要樹(shù)立大人才觀，做到政策制定要精準(zhǔn)、政策配套要跟進(jìn)、政策兌現(xiàn)要到位、政策效能要激發(fā)，集天下英才為宜昌所用，為宜昌“干在實(shí)處、走在前列、當(dāng)好引擎、爭(zhēng)當(dāng)表率”提供人才保障，提升宜昌作為南部列陣中心城市的輻射能力。

市委副書(shū)記、市長(zhǎng)馬澤江主持會(huì)議。市委副書(shū)記、市委政法委書(shū)記張桂華，市領(lǐng)導(dǎo)汪偉、王應(yīng)華、汪元程、劉豐雷，三峽大學(xué)校長(zhǎng)王炎廷，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記鄭澤金等出席會(huì)議。

會(huì)議討論了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)、加快人才集聚、打造區(qū)域性活力中心的實(shí)施意見(jiàn)》以及六個(gè)配套方案。市領(lǐng)導(dǎo)和市直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志就進(jìn)一步做好人才政策制定、配套、執(zhí)行等進(jìn)行研究討論。

王立指出，人才是第一資源，是各種生產(chǎn)力要素配置中最具活力的部分，也是宜昌實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)、城市能級(jí)提升的關(guān)鍵支撐。人才工作是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作，事關(guān)宜昌六大目標(biāo)定位、九大產(chǎn)業(yè)支撐、五大功能提升、四大優(yōu)化布局的順利推進(jìn)。要把人才工作擺在全局工作的重要位置，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感，超前謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，既重視新人才的引進(jìn)，也注重既有人才的選用，為城市留人、為企業(yè)留才、為社會(huì)留量，提高城市對(duì)人才的吸引力，讓更多優(yōu)秀人才來(lái)宜昌施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，與城市共同成長(zhǎng)。

王立強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好宜昌比較優(yōu)勢(shì)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聚焦解決痛點(diǎn)問(wèn)題，做好原有人才政策的系統(tǒng)集成，因地制宜出臺(tái)具有突破性、標(biāo)志性的“土政策”, 避免同質(zhì)化。要注重配套政策的同步協(xié)同，投入真金白銀、真情真心解決人才住房、醫(yī)療、子女教育等方面問(wèn)題，在全社會(huì)營(yíng)造禮遇人才、尊崇人才的良好氛圍。要強(qiáng)化政策兌現(xiàn)，把制度設(shè)計(jì)得更具可操作性，解決好落實(shí)的“最后一公里”，切不可“掛空擋踩油門(mén)”，搞空頭支票。要加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的評(píng)估，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化及時(shí)修訂完善，確保發(fā)揮最佳效果。

王立指出，人才發(fā)展，以用為本。招賢納才的根本目的是服務(wù)宜昌發(fā)展。對(duì)人才束之高閣或使用不當(dāng)，是懶政、庸政行為，是對(duì)人才的浪費(fèi)。要以實(shí)績(jī)論人才，為人才發(fā)展搭建廣闊舞臺(tái)，積極引入頭部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)宜昌設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，注重人才的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)，確保引得進(jìn)、留得住、流得動(dòng)、用得好，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。（記者 雷鵬程）