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上半年市屬國(guó)企營(yíng)收勁增42.7% “清廉國(guó)企”激發(fā)宜昌經(jīng)濟(jì)活力

發(fā)布時(shí)間:2022-09-29 13:38:58  |  來(lái)源:湖北日?qǐng)?bào)  |  作者:李墨、霍艷

“在所有合作企業(yè)中,我們賣給安琪的產(chǎn)品價(jià)格是最低的,因?yàn)闆](méi)有‘灰色成本’?!焙卑茬魃锛瘓F(tuán)有限公司的一名核心供應(yīng)商,在與安琪簽訂反商業(yè)賄賂協(xié)議書(shū)時(shí)由衷感慨。

安琪集團(tuán)是中國(guó)最大的酵母生產(chǎn)企業(yè)。為杜絕腐敗,該集團(tuán)面向全球1萬(wàn)多名員工出臺(tái)了27項(xiàng)禁令,供應(yīng)商凡是對(duì)安琪員工有商業(yè)賄賂行為的,將終止一切合作,直接“拉黑”。

廉潔的制度文化,為企業(yè)注入生命力。2021年,安琪集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入107.69億元,首次跨越百億大關(guān)。

企業(yè)是清廉湖北建設(shè)的七大載體之一。省第十二次黨代會(huì)提出,要推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),深化拓展清廉湖北建設(shè),讓清廉守正、擔(dān)當(dāng)實(shí)干之風(fēng)充盈荊楚大地。

隨著“清廉國(guó)企”建設(shè)深入推進(jìn),“清廉指數(shù)”轉(zhuǎn)化為宜昌國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的正能量。上半年,宜昌市屬國(guó)企實(shí)現(xiàn)營(yíng)收433.32億元,同比增長(zhǎng)42.7%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)63.21億元,同比增長(zhǎng)68.5%。

一場(chǎng)特殊的“班前會(huì)”

余文輝,宜化集團(tuán)所屬青海宜化公司電石分廠副廠長(zhǎng),在工作中一直踏實(shí)肯干。最近,他因聽(tīng)說(shuō)公司紀(jì)委收到了一份反映其管理不當(dāng)?shù)耐对V舉報(bào),變得無(wú)精打采。

這種精神狀態(tài)讓工作效率大打折扣,還影響其所帶的團(tuán)隊(duì)。青海宜化公司經(jīng)調(diào)查核實(shí),發(fā)現(xiàn)反映余文輝的管理問(wèn)題只有部分屬實(shí),公司紀(jì)委書(shū)記張培決定召開(kāi)一場(chǎng)特殊的“班前會(huì)”。

在電石分廠“班前會(huì)”會(huì)場(chǎng),除了當(dāng)班的全體員工,公司紀(jì)委還特意邀請(qǐng)了電石分廠相關(guān)干部、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)特約監(jiān)督員參加。

“經(jīng)認(rèn)真核查,反映余文輝的管理問(wèn)題中2項(xiàng)屬實(shí)、4項(xiàng)不屬實(shí)?!惫炯o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人宣布,鑒于查實(shí)的2項(xiàng)問(wèn)題主要是管理方式方法欠妥,總體來(lái)說(shuō)還是基于企業(yè)安全生產(chǎn)需要,出于嚴(yán)厲管理的目的,因而適用“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則,加上本人積極配合調(diào)查,主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,可以從輕處理。

經(jīng)集體討論決定,責(zé)令余文輝反思整改,由公司紀(jì)委約談并考核,對(duì)反映失實(shí)的問(wèn)題公開(kāi)澄清。

這場(chǎng)特殊的“班前會(huì)”,讓余文輝打開(kāi)心結(jié)、放下包袱,更加投入地工作。

管住關(guān)鍵人,盯住關(guān)鍵事

今年4月,《宜昌市“清廉國(guó)企”創(chuàng)建評(píng)價(jià)指標(biāo)(試行)》出臺(tái),明確創(chuàng)建“清廉國(guó)企”各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo),并采用反向扣分的形式明確了相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

宜昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人介紹,推進(jìn)“清廉國(guó)企”建設(shè)首要在壓實(shí)責(zé)任,防止“沙灘流水不到頭”。尤其在關(guān)鍵點(diǎn)上,要管住關(guān)鍵人,盯住關(guān)鍵事。

去年以來(lái),宜昌市國(guó)資委推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度,制定外部董事管理、考核評(píng)價(jià)及薪酬管理辦法,選聘16人到6家企業(yè)擔(dān)任外部董事,出資監(jiān)管企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù)的目標(biāo)。同時(shí),印發(fā)出資人監(jiān)管權(quán)力與責(zé)任清單和授權(quán)放權(quán)清單,對(duì)24個(gè)改革經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)授放權(quán),并修訂重大事項(xiàng)監(jiān)督管理辦法。

近3年來(lái),宜昌國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)逾3萬(wàn)余人次接受警示教育,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記共300余人次旁聽(tīng)原企業(yè)負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)案件庭審。

“宜昌國(guó)有企業(yè)改革處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,需要一批敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為的開(kāi)拓者、建設(shè)者?!币瞬袊?guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示,在嚴(yán)守清廉底線、不給任何腐敗留“溫床”的同時(shí),也在大力開(kāi)展國(guó)有企業(yè)澄清正名工作,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。

今年上半年,根據(jù)宜昌市紀(jì)委監(jiān)委“查處誣告陷害行為專項(xiàng)行動(dòng)”要求,該組已成立澄清正名工作小組,對(duì)近年來(lái)處置辦理的檢舉控告案件進(jìn)行全面起底篩查。(湖北日?qǐng)?bào)全媒記者李墨、通訊員霍艷)

 
責(zé)任編輯:李沁雪

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