“今天請鄉(xiāng)親們來，就想聽聽大家對咱們村獼猴桃、艾葉、食用菇等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有什么建議？”7月17日，在南漳縣肖堰鎮(zhèn)觀音堂村紅色屋場，剛剛到任的襄陽市委組織部駐村工作隊第一書記張曉銳打開話匣。截至7月中旬，襄陽市駐村干部期滿輪換工作全部完成，新選派的4336名駐村干部已陸續(xù)奔向希望的田野。

2021年，襄陽市出臺《關(guān)于建立健全鄉(xiāng)村振興重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作機制和向重點村持續(xù)選派駐村第一書記、工作隊的通知》，首批選派駐村干部4809人。此次期滿駐村干部輪換，襄陽市摸底排查，逐村分析研判，確定向2155個村選派駐村干部4336人，實現(xiàn)脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、黨組織軟弱渙散村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、村集體年經(jīng)營性收入低于10萬元的村等“五類村”全覆蓋。

選派人員方面，襄陽市按政治面貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)歷等相關(guān)要求選優(yōu)配強，平均年齡46歲，大學本科以上學歷1746人，占比40%。

襄陽市鄉(xiāng)村振興局局長李力表示，將督促派出單位強化對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛，嚴格執(zhí)行工作補貼、體檢、休假、保險等相關(guān)待遇保障政策。強化對駐村工作隊的考核獎勵，將平時考核結(jié)果作為駐村干部評先評優(yōu)、提拔任用、晉升職級的重要依據(jù)，推動全市駐村幫扶工作見實效。

（湖北日報記者趙峰、祝兆林、通訊員敖潔）