“這次比賽要根據自己的管理經驗對教學案例進行剖析，表達自己的觀點或解決辦法，比賽項目非常貼合教學管理實際。”11月29日，在襄陽市樊城區(qū)管理干部基本功大比武活動考試結束后，襄陽市實驗中學教導主任蔡玲莉說。

“3個賽點，5個組別，86名選手，專家評委實名打分，現場出成績，這是繼全區(qū)分管教學的副校長基本功大比武之后第二屆教學管理干部競賽活動?！狈菂^(qū)教育局黨委書記、局長齊光偉介紹了本次活動的最大亮點，參賽選手均為全區(qū)中小學教導主任和獨立編制幼兒園保教主任，比賽項目涵蓋教學設計、PPT制作、課堂教學、案例分析和公文寫作。

為了保證公平、公開，本次“大比武”成立了以樊城區(qū)教育局黨委書記、局長任組長的領導小組，聘請社會專家學者、各級名師、教育行政部門領導擔任評委，制定詳細評分細則，并對考場進行了標準化布置；參賽教選手需要抽簽決定“比武”次序，各項比賽在賽前30分鐘抽取教學賽題，選手需要現場準備，臨場發(fā)揮，比賽結束現場公布成績，并按綜合得分排名評出一、二、三等獎。

近年來，襄陽市樊城區(qū)在政策支撐、平臺打造、發(fā)展保障等方面持續(xù)發(fā)力，打出教師隊伍培養(yǎng)“組合拳”。該區(qū)針對青年教師、骨干教師和各級各類干部分類制定培養(yǎng)方案，并將“大比武”作為考察教師成長的重要一環(huán)，競賽成績作為評優(yōu)評先、職稱評定、提拔重用以及參加市級以上比賽的重要條件，打通了教師專業(yè)化成長的路子，給予了教師更多鍛煉和展示機會，有效增添了教師隊伍向上發(fā)展的活力。

（丁心栓 通訊員：李相華 聶志鵬）