近日，湖北省隨州市勞動人事爭議調(diào)解委員會仲裁員前往齊星集團公司下屬某子公司開展流動仲裁庭活動，雙方當事人、集團勞動人事爭議調(diào)解委員會調(diào)解員、隨州市“人社＋工會裁調(diào)工作室”調(diào)解員均參加了庭審活動。

勞動者在工作過程中不慎摔倒受傷，用人單位第一時間將勞動者送醫(yī)治療，并向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷認定及勞動能力鑒定，現(xiàn)勞動者因離職后的工傷保險待遇發(fā)生爭議。仲裁員在全面掌握案情和當事人訴求的基礎(chǔ)后，進行了釋明法理、類案解析，兩位調(diào)解員也從現(xiàn)實情況出發(fā)，耐心調(diào)解，最終成功促成雙方當事人當場達成和解，簽訂仲裁調(diào)解書并現(xiàn)場送達。

流動仲裁庭將在院“坐等辦案”模式變?yōu)槿肫蟆吧祥T服務(wù)”，打通“最后一公里”，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”，為勞動者和用人單位提供更加便利、高效的維權(quán)途徑。推動基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作更是將勞動爭議調(diào)解仲裁服務(wù)“關(guān)口前移”，激發(fā)基層調(diào)解組織在化解矛盾糾紛中的“減壓器”和“第一道防線”作用，同時加強用人單位嚴格履行用工管理責任的意識，有效推動矛盾化解在基層、化解在源頭。

下階段，該局將進一步把勞動人事爭議多元化解工作有機嵌入“一站式”勞動保障維權(quán)工作機制中，健全基層勞動人事爭議調(diào)解組織與其他各類調(diào)解組織聯(lián)動工作體系，完善矛盾聯(lián)調(diào)、力量聯(lián)動、信息聯(lián)通的工作格局；同時探索推進流動仲裁庭、“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”等各項工作開展，切實提升仲裁院辦案效能，真正做到讓勞動者和企業(yè)“少跑腿”，優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為隨州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。（通訊員：聞梓冰、陳嫣文）

審核：嚴星