12月4日，湖北宜昌市召開“全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神系列新聞發(fā)布會”首場“樂業(yè)增收、就在宜昌”新聞發(fā)布會。宜昌市人社局副局長王崢嶸介紹，該市企業(yè)從業(yè)人員工資水平穩(wěn)步提升，2023年企業(yè)職工年工資中位數(shù)達到67087元。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。通訊員付蓓蓓攝

近年來，宜昌人社部門積極作為，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等為切入點，統(tǒng)籌企業(yè)與勞動者利益，落實收入分配政策，推動企業(yè)人工成本效益和職工收入穩(wěn)步增長。建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度，編制《人力資源市場工資價位和人工成本信息報告》，為企業(yè)確定工資價位提供坐標(biāo)體系。2024年共調(diào)查樣本企業(yè) 604家，覆蓋全部18個國民經(jīng)濟行業(yè)門類。

調(diào)查結(jié)果顯示，宜昌企業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)諸多亮點。

工資水平穩(wěn)步提升。2022年至2023年，企業(yè)從業(yè)人員平均工資從84480元／年增長至88519元／年，同比增長4．78％。其中，90％從業(yè)人員工資高于36498元／年，10％高于156502元／年，半數(shù)從業(yè)人員工資在48635元／年至100531元／年之間，中位數(shù)為67087元／年。

高學(xué)歷對應(yīng)高工資。2023年數(shù)據(jù)表明，研究生學(xué)歷從業(yè)人員年平均工資達198517元，是全市平均工資水平的2．24倍；大學(xué)本科學(xué)歷為138105元，是全市平均工資的1．56倍；大學(xué)專科學(xué)歷也達到89291元，而初中及以下學(xué)歷從業(yè)人員年平均工資為59283元。

技術(shù)技能薪酬差距明顯。管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、職業(yè)技能崗工資集中區(qū)間在4至6萬元，其中職業(yè)技能崗中年薪50萬及以上達30人。取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員及技師、高級工技能等級的工人，工資均大幅高于無職稱或技能等級的員工。

制造業(yè)整體工資水平較高。工資分布均衡，中等收入段占比大，高收入群體占比也相對較高，通用設(shè)備制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)等工資價位突出，農(nóng)副食品加工業(yè)工資價位增幅較大。

年工資10萬元以上崗位較多。從專業(yè)技術(shù)崗位看，本次薪酬調(diào)查產(chǎn)生樣本的208個專業(yè)技術(shù)崗位中，平均年薪10萬以上的專業(yè)技術(shù)崗位63個，15萬元—20萬元的崗位17個，20萬元以上的崗位7個。從職業(yè)技能崗位看，本次薪酬調(diào)查產(chǎn)生樣本的410個職業(yè)技能崗位中，平均年薪10萬元以上的職業(yè)技能崗位37個，20萬元以上的崗位1個。平均薪酬較高崗位主要分布在水電、電力、化工、金融等行業(yè)。（鄒前俊 通訊員：吳君）

審核：嚴星