12月7日，湖北省隨州市召開(kāi)《隨州市市直高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理細(xì)則》政策解讀新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)公布使用事業(yè)編制支持企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的政策措施。

近期，隨州市出臺(tái)《隨州市市直高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》），旨在推動(dòng)落實(shí)科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮事業(yè)編制在人才集聚、人才激勵(lì)和事業(yè)發(fā)展等方面的基礎(chǔ)保障作用，明確從全市事業(yè)編制總量中統(tǒng)籌100個(gè)事業(yè)編制，建立市直高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制”）周轉(zhuǎn)池，用于保障教育、衛(wèi)生、科技、文化等重點(diǎn)領(lǐng)域市直事業(yè)單位及引進(jìn)服務(wù)企業(yè)的高層次人才。

發(fā)布會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人就《細(xì)則》中提出用事業(yè)編制支持企業(yè)引進(jìn)高層次人才的新辦法進(jìn)行解讀。如企業(yè)引進(jìn)45周歲以下的博士或正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)實(shí)際需要可使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，其編制、人事關(guān)系統(tǒng)一安排在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院；通過(guò)該模式引進(jìn)的人才，可參照“公聘民用”引才辦法享受年薪30%、最高10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，并給予用人企業(yè)1萬(wàn)～3萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

隨州市相關(guān)部門(mén)表示，此次《細(xì)則》特色亮點(diǎn)在于高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制實(shí)行專(zhuān)編專(zhuān)用、動(dòng)態(tài)調(diào)整；事業(yè)單位在空編的情況下，優(yōu)先使用空缺編制引才；并創(chuàng)新性增加了引進(jìn)服務(wù)企業(yè)的高層次人才可由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請(qǐng)使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制內(nèi)容；破除編制“一核定終生”的固有思維，打破編制資源地區(qū)、部門(mén)所有“藩籬”。

（趙牧 通訊員：黃芳芳）